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战略规划

简述企业人力资源规划的方法程序
人力资源规划是一项系统的战略工程,它以企业发展战略为指导,以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件为基础,以预测组织对人员的未来供需为切入点,因此,人力资源规划是HR工作的航标兼导航仪。航行出海的船只 ...
2013-1-8 15:05
战略从何而来?
  绝大多数企业家对战略这个词一点都不陌生,但对战略的确切含义却存在混淆。很多人把经营目标当成战略,把梦想追求当成战略,把点子策划当成战略,把想法思路当成战略,结果出现了各种的误解和误读。另外,很多老 ...
2013-1-8 15:02
怎样写公司发展战略规划?
第一部分 摘要(整个计划的概括)  (文字在2-3页以内)  一. 项目简单描述(目的、意义、内容、运作方式)  二. 市场目标概述  三. 项目优势及特点简介  四. 利润来源简析  五. 投资和预算  六. 融资方 ...
2013-1-8 14:45
战略与战术在集团人力资源管理信息化具体体现
本人从事软件研发,项目实施以及产品顾问快二十年,就人力资源管理信息化中战略与战术的关系抛砖引玉发表一点不成形的看法。第一、战略与战术的关系战略:作战的谋略。高适 《自淇涉黄河途中作》诗之十一:“当时无战 ...
2012-12-25 09:09
企业怎样走出战略管理的误区?
人力资源认为:   1.受制于组织结构   在传统的企业组织中,不同部门间泾渭分明,承担不同的职能和责任。而在企业战略的实施过程中,组织结构上的条块分割往往演变为难于逾越的障碍。因此在传统的组织框架下,要 ...
2012-12-5 16:37
“坑、位、箱”三维理论升级企业人力资源管理
文/雷世纲 企业概况 上海绿地集团是世界500强企业,中国房地产领军企业。 2011年4月,上海绿地集团控股70%,本溪华厦集团参股10%,企业中高层管理人员参股20%,注册资金1亿元,组建了本溪绿地华厦股份有限公司,通过 ...
2012-12-4 14:48
如何制定人力资源规划
  有些公司的人力资源部经理整天忙忙碌碌,为公司里的事忙得焦头烂额,之所以导致这种局面:一是岗位职责界定不清,人员冗余;二是人员没有合理配置,人才浪费;三是没有形成人才梯队,人才储备不足;四是人员素质 ...
2012-11-7 15:16
2012年企业高层管理者培训与发展项目手册(广西)
2012年企业高层管理者培训与发展项目手册(广西)
一、培训学院简介 中国人民大学培训学院成立于2003年9月,其前身是组建于1988年的中国人民大学教育培训中心。 中国人民大学培训学院是学校非学历教育培训的主办单位。培训学院充分利用学校整体教育资源和学科优势,发 ...
2012-10-12 11:37
2012年全国领导干部专题培训班手册(广西)
一、学校简介  中国人民大学是新中国创办的第一所新型正规大学,着名教育家吴玉章、成仿吾、袁宝华、黄达、李文海、纪宝成先后担任校长。现任校长为陈雨露教授,党委书记为程天权教授。从1950年至今,国家历次确立 ...
2012-10-12 10:39

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