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千万别这么说:16句最惹恼员工的话
想成为受人敬爱的主管,除了工作能力要让人信服外,言行举止也是关键。美国销售管理部落客杰弗瑞˙詹姆士(Geoffrey James)整理出了以下16句”主管绝对不能说的话”:1. “我们一直以来都这么做”当主管懒得想出新方法 ...
2013-12-31 09:32
让离职者成为公司的优质资产
离职管理从留人做起   离职管理的根本目的是通过离职面谈和自我反思找到企业机制存在的问题,从而打消员工的去意,建立归属感并踏踏实实留在企业里。企业需要做的是离职前的预防,通过一系列措施留住企业需要的人才 ...
2013-11-19 15:14
【案例】职工提出辞职后不再上班 该如何确认劳动关系
案情简介:张某系某有限公司职工。2010年7月26日,张某向公司提出书面辞职报告称, “本人现提出辞去在公司的所有职务和工作”,后不再到单位上班。2010年7月29日,公司作出解聘张某的通知。但公司仍一直为张某缴纳社 ...
2013-10-11 09:42
一个聪明的危机处理高手怎么做?
在职场中,沟通是很重要的。沟通是一种技能,是一个人对本身知识、表达能力、行为能力的的发挥,积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系,还能为个人职业生涯带来很多好处。那么,当沟通遇红灯,出现了职 ...
2013-10-8 15:01
上班族压力大,企业开始关注员工援助计划
  近日,中国医师协会、中国医院协会等联合发布的《企业健康管理及公司人心理健康状况大调查白皮书》显示,超过三成的人每天工作9—10个小时,超过五分之三的人认为加班已经常态化,工作压力已经成为影响健康的四大 ...
2012-11-28 22:15
员工援助师来了
员工援助师来了
    春节过后,注册员工援助师在上海作为新职业出现,引起了不少职场人士的关注与好奇。员工援助师能为员工做什么?怎样才能获得员工援助师的援助?向员工援助师求助是否有“风险”?职场人士对这一新职业会报以 ...
2012-11-28 21:36
对抗抑郁:如何与抑郁的员工谈话?
对抗抑郁:如何与抑郁的员工谈话?
  公司里那个爱社交的员工突然之间变得畏缩又冷漠?那个爱张罗的组长连最简单的决定也做不出?那个最随和的同事最近时不时和别人争吵?甚至连你最可仰赖的员工都迟到,病假,不按时完成工作?……这些都是职场常见 ...
2012-11-6 15:12
精英男士生存状态调查:他们其实已经不堪重负
人们习惯用“精英”来称呼他们:他们大多是年龄在28~40岁、受过高等教育、有一定的社会地位、事业有成的男性。   坚毅、有魄力、善于学习等字眼都可以用来形容这群人,买房、买车也已在他们的能力范围之内,当这些 ...
2012-10-19 10:58
不同风格的人在压力下的不同反应
不同风格的人在压力之下呈现不同的反应。图12-1的四个方向伸出八个箭头,分别表示不同类型的人在压力之下和超常压力之下呈现的反应。在超常压力下,人容易产生挫折感,不同风格的人在超常压力下所呈现的反应也不同。 ...
2012-10-19 10:44
越成功,压力越大
伴随着中国经济的高速增长和市场化进程一步步深入,中国人承受的工作压力也越来越大。最近《财富》(中文版)完成的一项调查显示(具体内容见本报2月25日B29版),近70 %的经理人觉得自己压力较大或者极大。绝大多数的经 ...
2012-10-19 10:43
EAP投资回报率测算
看看别人是如何做EAP投资回报率测算的—— EAP投资回报率测算---企业为员工购买EAP服务可以帮助企业节省广告、员工招聘、新员工培训方面的费用以及降低事故造成的损失。 根据各企业的EAP项目报告,EAP投资回报率(RO ...
2012-10-19 10:42
发牢骚也要讲艺术
生活中我们常常不管三七二十一,会在公众场合把牢骚、抱怨脱口而出。情急之下,难免会有些不当之词。于是有些人可能会被你的抱怨弄得满头雾水,内心生厌,而真正惹恼你的人却如没事儿一般,牢骚之后,一切依旧,殊不 ...
2012-10-19 10:41

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