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上班族压力大,企业开始关注员工援助计划

2012-11-28 22:15| 发布者: sunde| 查看: 1855| 评论: 0|来自: 转载

摘要:   近日,中国医师协会、中国医院协会等联合发布的《企业健康管理及公司人心理健康状况大调查白皮书》显示,超过三成的人每天工作9—10个小时,超过五分之三的人认为加班已经常态化,工作压力已经成为影响健康的四大 ...

   近日,中国医师协会、中国医院协会等联合发布的《企业健康管理及公司人心理健康状况大调查白皮书》显示,超过三成的人每天工作9—10个小时,超过五分之三的人认为加班已经常态化,工作压力已经成为影响健康的四大主因之首。

 

  鉴于目前的国内外经济形势和我国处于社会转型期的现状,由此带来的各方面问题对上班族来说,更具有挑战性。

 

  随着企业对员工人文关怀意识的增强,越来越多的企业开始关注并引进舶来品EAP服务(员工援助计划),为自己企业的员工服务,舒缓他们各方面的压力。

 

  调查显示36.3%的人“感到烦躁和疲倦”

 

  该调查显示,每天工作8小时的上班族占25.1%,36.3%的人每天工作9—10小时以上,25%的人每天工作4—7小时。

 

  调查显示,工作压力是影响健康的四大主因之首,生活习惯、个人性格和工作环境是影响个人健康状况的其他因素。

 

  对于“目前的心理状态”,调查显示,感到烦躁和疲倦的占36.3%,平淡占31.8%,对周围事物缺乏兴趣占9%,孤独和自卑占9%,满足仅占13.9%。调查还显示,企业员工负面情绪带来的“负能量”远超“正能量”。

 

  微博上网友对这则报道的议论多以自嘲为主,网友“什么质感”说:“难道我认识的人都在这三成里吗?也包括我自己,作为少数是开心还是不开心呢?”

 

  用户“青年不卖萌”为自己算了个时间账:“一天工作起码10个小时嘛,上班下班花费个把小时,做饭吃饭花费两个小时,剩下的时间睡觉都不够别说交际了。”

 

  工作时间的加长累坏了一批年轻人,压力也随之而来,网友“tr851111”说:“每天9个多小时,加上路上的时间一天10个小时在外面。都感觉累啊!”甚至还有的人说:“我的工作等于无休止的焦虑”。

 

  记者随机采访了几位不同行业的工作人员,发现差距还是很大的,温州的电梯质检员胡先生每天只需工作4小时左右,还从来不加班。而IT从业人员王先生每天工作时间超过15个小时。

 

  受访的加班者中有些加班是周期性的,还有些加班是晚上回家后还要工作。在亲戚公司上班的魏先生说:“我每天白天工作9个半小时,晚上就在家里加班,要分析证券到12点啊。工作压力超大,因为亲戚对我要求很高,这是压力大的主要原因。”

 

  员工援助计划”服务渐渐兴起

 

  上班族面对压力如何应对?调查显示,“自我减压和心理调节”是上班族主要采取的方式,仅有不足3%的人会通过专业心理咨询服务公司得到帮助。有60%的调查者认为企业应为员工建立有效的压力疏通渠道。

 

  针对为何很少的上班族会通过专业心理咨询服务公司得到帮助,杭州心灵氧吧陆恩心理咨询师工作室的陆恩分析:一个可能涉及到理念问题;第二是因为专业的心理咨询是付费的,会有费用,而中国人付费进行心理咨询的意识不是很强,而免费咨询的很多,在网上比比皆是。“不过,现在已有越来越多的人通过专业的心理咨询服务公司得到了帮助。当经济发展到一定程度时,心理问题会呈现高发阶段,现在也是员工心理问题很多的时候。”

  和以前相比,现在一些大型的企业,本身就有外包EAP,请一些心理咨询公司,专门成立一个心理热线供员工拨打,相对效果还是有的。有的企业主自身有这样的意识,会在公司内部成立企业EAP工作室。”

 

  伊冉心理咨询中心的罗老师告诉记者:“我们机构是专做企业员工援助项目的,帮助员工舒缓压力,我们通过和企业合作,由企业买单,为员工免费进行心理咨询,目前合作的企业中大约有5%左右的使用率,也即1000名员工中,会有50名员工来咨询。”

  我们很清楚地看到,近十几年来,从跨国企业到国有企业到民营企业,包括一些政府组织,已经越来越注重职场人员的精神福利、工作幸福度。特别是富士康接连发生跳楼等一些负面事件后,企业更加重视对员工的心理关怀。不过,目前国内正规的EAP机构还很少,这个行业亟待规范化、成熟化,社会上类似机构依然存有良莠不齐的现象,企业也要做合适的选择。”

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