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沃尔玛工会风波

2013-1-11 15:43| 发布者: sunde| 查看: 903| 评论: 0

摘要: 沃尔玛中国投资有限公司由于消极对待组建工会一事,受到中华总工会与大陆官方媒体猛烈批评,引起社会各界广泛关注。 沃尔玛中国业务部门总裁张嘉声2004年11月30日说,根据加入世界贸易组织的要求,中国明年将放松对 ...

沃尔玛中国投资有限公司由于消极对待组建工会一事,受到中华总工会与大陆官方媒体猛烈批评,引起社会各界广泛关注。

沃尔玛中国业务部门总裁张嘉声20041130日说,根据加入世界贸易组织的要求,中国明年将放松对外国零售商的限制,公司希望明年在中国新开的商店不少于11家。

中国政府目前规定,外国零售商只能在中国的某些城市开展业务,而且每个城市所开商店数量不能超过3家,这一地理限制将于20041211日取消。

在全球拥4300多家商店、超过130万员工的沃尔玛,目前有42家商店分布在中国的20个城市,雇用中国员工19千多名。沃尔玛希望在中国增加零售商店,也屡拒绝在中国组建工会。中国中华全国总工会圈定沃尔玛为重点攻坚对象。除沃尔玛之外,还有伊斯曼科达(Eastman KodakEK)、戴尔(Dell Inc.DELL)、三星集团(Samsung)等知名外资企业均受到了点名批评。中华全国总工会上个月威胁,如果这些外企不在其中国公司中设立工会,将会受到起诉。

压力之下,沃尔玛终于打破沉默,发出公开声明,表示如果雇员要求成立工会,沃尔玛中国公司将尊重他们的愿望,并根据中国的《工会法》履行公司的义务。

分析:工会是由工人组成的旨在维护并改善其工作条件的组织,它主要通过集体谈判方式代表雇员在工作场所的利益。工会受到《工会法》的保护。2001年《工会法》新增了对侵害参加和组织工会权利的行为的制裁措施,规定阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的,由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的,由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理;以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。沃尔玛拒绝建立工会组织是违反法律规定的。同时,工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。因此,员工应增强自我保护意识,充分运用自己手中的权利,不要让企业有推卸责任的空间。

 

 

 

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