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研究会“和谐劳动关系”HR沙龙活动圆满结束

2013-3-22 11:37| 发布者: sunde| 查看: 1071| 评论: 0

摘要: “我觉得企业里产生不和谐的现象,很大程度上是因为企业高层对员工关系没有足够的重视。”“我觉得是因为我们HR本是对这个问题重视也不够。”“我觉得员工个人也有不可推卸的责任。”……3月21日晚上,广西人力资源管 ...

“我觉得企业里产生不和谐的现象,很大程度上是因为企业高层对员工关系没有足够的重视。”“我觉得是因为我们HR本是对这个问题重视也不够。”“我觉得员工个人也有不可推卸的责任。”……321日晚上,开元棋牌吧_开元棋牌谁能做_ky开元棋牌平台举办了一场主题为“和谐劳动关系”的沙龙活动,30多名各行业HR从业者,齐聚新星酒店,就“何为和谐的劳动关系、企业里不和谐现象产生的原因以及如何构建和谐的劳动关系”展开了激烈的讨论。

 

本场沙龙活动开元棋牌吧_开元棋牌谁能做_ky开元棋牌平台邀请到了广西人才学会副秘书长、广西行为科学学会高级研究员黄松林担任主讲嘉宾。老师是北京传谱管理咨询有限公司中国/东盟事业部总经理、高级顾问,曾在企业里担任过培训主管、人力资源总监、总经理助理、总裁助理、副总经理、人力资源管理咨询师等职务。

 

沙龙活动上,老师就“什么是和谐以及和谐劳动关系”展开了深入分析,指出了劳动关系不和谐的根本原因。就如何构建和谐劳动关系的问题,老师以远东集团为例,指出构建和谐劳动关系,工会必须发挥应有的作用,企业必须建立完善的制度,同时,文化是企业的灵魂,企业应该通过不同的方式给员工宣贯自己的企业文化。针对企业里各种不和谐的现象,在座的HR亦提出了各自的观点和解决办法。不少HR还拿出自己平常工作中遇到的棘手问题想大家请教,HR们各抒己见,活动现场气氛热烈。

 

此次沙龙活动是开元棋牌吧_开元棋牌谁能做_ky开元棋牌平台“构建和谐劳动关系”系列活动之一,接下来,研究会将把重心转移到HR实战活动上,收集更多的实战案例供大家讨论,也欢迎各位HR带着问题参加研究会的活动,大家一起发现问题,研究问题,最后解决问题。


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