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突破传统管理理念 汇聚绩效管理精髓

2013-3-29 09:14| 发布者: sunde| 查看: 1916| 评论: 0

摘要: 突破传统管理理念 汇聚绩效管理精髓 随着现代人力资源管理的不断发展,企业人力资源管理的重心已落在不断提升员工工作绩效的层面。目前,越来越多的企业开始重视绩效管理,年年丰富和完善,绩效制度非常健全,并实现 ...

突破传统管理理念  汇聚绩效管理精髓


随着现代人力资源管理的不断发展,企业人力资源管理的重心已落在不断提升员工工作绩效的层面。目前,越来越多的企业开始重视绩效管理,年年丰富和完善,绩效制度非常健全,并实现网络化管理,但在实际工作中,绩效管理的具体操作还是流于形式,方法运用过于僵化,比较难与纷繁复杂的实际紧密贴合。而传统的绩效管理理念已经不能适应企业经营快速发展与人才培育开发的需求,本次活动,资深HR高级咨询顾问、绩效管理实战专家黄剑黎老师,将带领我们“突破传统管理理念,汇聚绩效管理精髓”。


【培训主题】《员工绩效管理与绩效提升》

【主讲嘉宾】黄剑黎老师

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个人简介

MBA工商管理硕士、资深人力资源专家、M管理

模式创立人、高级人力资源管理师、高级培训师、高

级职业指导师、作家。 19928月起先后任职美国

跨国企业集团人力资源总监、南宁市瀚特企业管理咨

询有限公司CEO。现任广西皇氏甲天下乳业股份有限

公司人力资源总监,广西民族大学客座教授。

黄剑黎的管理论文,在《人民论坛》杂志、《中国机械工程文摘》杂志、《人力资源管理》杂志、《管理观察》杂志、《人力资源报》、《人事天地》杂志、《出版广角》杂志、《中国-东盟博览》杂志、《当代生活报》等刊物发表逾150篇,百度、谷歌、广西电视台等国内外十多家媒体和网站进行专题报道。

 

【课程大纲】

【课程大纲】

v  员工绩效考核评估分解

v  传统考核与绩效评估的区别

v  为什么要做绩效评估

v  职业经理在评估中的角色和作用

v  绩效标准的设定

v  绩效观察的步骤和方法

v  《绩效评估表》的使用

v  《绩效评估表》解读

v  。。。。。。

【培训时间】2013411(周四)晚上19:30-22:00

【培训地点】南宁市兴宁区兴宁路西街5号新星酒店八楼

【邀请对象】企业HR管理者以及部门管理人员

【培训费用】 公益免费

【报名方式】1邮件报名:请填写回执表2013410之前发送至gxhrd_org@163.com

咨询电话:0771-2800269/2837276  咨询QQ354049212/940825314<!--[if !vml]-->

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