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2012年企业高层管理者培训与发展项目手册(广西)

2012-10-12 11:37| 发布者: sunde| 查看: 968| 评论: 0

摘要: 一、培训学院简介 中国人民大学培训学院成立于2003年9月,其前身是组建于1988年的中国人民大学教育培训中心。 中国人民大学培训学院是学校非学历教育培训的主办单位。培训学院充分利用学校整体教育资源和学科优势,发 ...

 一、培训学院简介
       中国人民大学培训学院成立于2003年9月,其前身是组建于1988年的中国人民大学教育培训中心。
       中国人民大学培训学院是学校非学历教育培训的主办单位。培训学院充分利用学校整体教育资源和学科优势,发挥社会服务功能,探索人文社会科学成果向社会生产力转化的模式,不断完善非学历教育的知识体系,日益提升教学管理水平。
       在“一言九鼎,承诺社会,承诺学生,承诺事业”办学理念的鞭策下,我们不懈地追求精心组织、精湛教学、严格管理的服务境界。加之充满人文特色的培训课程,被中国管理科学学会、国际管理学会(IMI)、国际职业经理人协会(IPMA)共同评为“杰出管理教育培训机构”,赢得了同行和管理学界的高度认可。
       我院以“高起点、大事业、大发展、大贡献”为自己的运行目标,以“终身教育高端化、高端培训综合化、培训教育规范化”作为自己的工作路线,有效地向社会提供高质量、高水平的教育、培训服务。
      中国人民大学是中国首批9所开办MBA教育,颁发中国MBA学位的学校之一,同时是国内首批开办中文EMBA教育项目的院校。中国人民大学培训学院在多年的企业管理类教育培训的基础上,不断研究企业发展的需求变化,不断深化课程体系内容,不断提高教学服务质量,围绕企业发展的企业管理类理论、知识、技能的教育培训需求,提供包括短期培训、“量身定制”的课程开发与辅导、MBA教育培训及企业管理咨询等多种服务。
       自2003年以来,已经为中钢集团、中国移动、中国电信、中国航天、华远房地产、工商银行、建设银行、中国银行、中信银行等众多知名企业培训过数万名的高级管理人员。培训的对象层次高、数量大、培训的形式多样,效果良好,确立了该类教育培训项目国内领先地位和良好声誉。
二、企业人才培训系统解决方案

三、培训专题及包含课程
       培训课程(讲座)共188门,参观考察实践基地20个。其中战略管理5门、人力资源管理28门、营销管理32门、投融资与资本运作26门、财务管理18门、领导艺术与领导力提升17门、国学文化23门、党的建设15门、VIP客户大讲堂24门。培训学院依据不同培训需求,开设有长期培训班和系列培训专题,可根据委托单位的培训需求专门设计培训课程。培训形式可采取企业内部专题培训、学校脱产专题培训、企业大讲堂、学校专题讲座等形式。

序号

课程模块

课程名称

1

战略管理

企业战略管理的整体构架

2

战略营销企业战略规划的确定、实施及评价

3

企业发展战略模式的选择

4

企业发展战略管理

5

企业竞争战略管理

6

人力资源管理

战略性人力资源的系统整合与管理

7

基于战略的人力资本度量和分析

8

人力资源战略与规划体系

9

战略性人力资源开发

10

人力资源战略规划与组织设计

11

组织行为学

12

集团化人力资源管理

13

中国式人力资源管理

14

绩效管理与绩效考核

15

打造卓越的绩效体系

16

绩效考核暨KPI+BSC实战训练营

17

薪酬体系设计与管理

18

薪酬管理

19

“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才

20

人力资源的招聘与配置

21

人本管理与经理面试技能

22

辞退员工管理的面谈技巧

23

新《劳动合同法》案例与解析

24

基于能力提升的培训体系设计

25

人力资源的开发与管理

26

培训体系建设与培训成果转化

27

职工职业生涯规划

28

员工关系管理

29

员工发展与职业生涯管理

30

工作分析与职位说明书

31

胜任能力模型建设实战及其应用

32

九型人格--自我成长、促进和谐

33

核心人才流动、商业秘密保护与竞业禁止

34

营销管理


鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

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