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广西HR天工苑实操班招生简章

2018-11-9 16:06| 发布者: sunde| 查看: 370| 评论: 0

摘要: 【职业困扰】招聘投入大,可是招人还难,招到合适的人更难;培训一直做,可是效果不佳,成本高而实用性低;考核月月做,可是流于形式,考核变成负面激励;薪酬年年调,可是欠缺激励,薪酬留人已成悖论……诸如此类的 ...

一、职业困扰

招聘投入大,可是招人还难,招到合适的人更难; 

培训一直做,可是效果不佳,成本高而实用性低;

考核月月做,可是流于形式,考核变成负面激励;

薪酬年年调,可是欠缺激励,薪酬留人已成悖论……

诸如此类的问题一直困扰着企业的经营者和 HR 从业者。出现问题,一般矛头都指向人力资源部:上级抱怨人力资源管理者不专业,办事不力;员工埋怨人力资源管理者是帮凶、是刽子手。

     专业的人力资源管理,必先扎实人力资源管理基础,掌握适应企业特色的人力资源管理实操技能。本课程以企业 HR 实战工作为导向,以企业 HR 胜任特征为基准,夯实 HR 专业基础,提高 HR 实务操作能力。

二、课程收益

助您系统掌握 HR 实操技能;

助您不断提升 HR 职场价值; 

助您灵活运用 HR 开发理念; 

助您快速成为 HR 管理专家。

三、课程特色

1. 实操为主——结合企业管理的常见问题及各种管理难点,运用系统管理方法与手段,提升 HR 从业人员管理技能。

2. 量身定制——结合学员的知识技能水平和实际工作需求,灵活采取菜单式课程选修,兼顾适用性、实用性和系统性。

3. 定位超前——结合最新人力资源管理信息、理念和成果,设计开发以广西企业特色为主的人力资源管理实操课程。

4. 广积人脉——情景教学与大量互动,营造搭建交流平台;汇聚各路职场精英,实现资源共享、优势互补、共同成长。

四、培训对象

期望提升 HR 实操能力人士

五、培训内容

打破传统教学模式,注重实操+实务+实效。

1、夯实招聘基础工作与招聘渠道的开发

2、高效开展培训工作与培训体系的建设

3、让绩效管理带动企业和员工实现双赢

4、灵活运用薪酬福利有效进行员工激励

5、劳动关系管理实务与劳动风险的防范

六、增值服务

1、会员体验:免费或优惠参与研究会公开课程、沙龙活动、户外拓展等

2、后续辅导:为学员实际工作的难题进行解疑答惑

3、互动交流:现场学习,人脉拓展

七、培训费用

序号

项目明细

培训费

会员价

备注

1

人资实训全套(周末班)

1580

1340

 

2

人资实训全套(网校班)

1280

1088

 

3

(人资实训+2 级人资师考证现场班)全套

2580

2400

 

4

(人资实训+3 级人资师考证网校班)全套

2280

2180

 

5

人资实训单日课程

300/天

200/天

八、培训时间

2018 年 12 月开班,周末上课(共计六天课程)

九、报名方式

报名地址: 南宁市民族大道 49 号民族宫 B  1018# 

咨询电话: 0771- 2858927 2100897

咨询微信:

                                 

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